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bindan – besser beschäftigt: Perspektiven schaffen, Menschen und Jobangebote optimal zusammenführen, das ist unserer Mission. Greifen Sie auf unsere Erfahrung zurück und nutzen Sie unser attraktives Netzwerk an spannenden Arbeitgebern. Sie sind regional verankert oder an Herausforderungen in der Ferne interessiert? Wir sind in jedem Fall nah dran – und Sie sind in Zukunft einfach: besser beschäftigt!

Leiter (w/m/d) HR Services und Administration HR-Systeme

ID 60717

Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt

Unser Mandant ist ein Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und eine fest etablierte Größe innerhalb seines Marktes. Die vielschichtige Tariflandschaft, die enge Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern und eine hohe Mitarbeiterorientierung mit Präsenzkultur für den persönlichen Kontakt prägen die Personalarbeit des Unternehmens.

Unser Mandant möchte im Rahmen der Organisationsentwicklung seine an den drei Standorten im Norden Deutschlands ansässigen Payroll Teams um eine tragende Säule; die gemeinsam mit ihren Teams effiziente und anforderungsgerechte Abläufe der Systeme und Prozesse erarbeitet, implementiert und anpasst; vervollständigen.

Arbeitsort: Bremen oder Hamburg

Das sind Ihre Aufgaben

• In Ihrer Funktion als Leiter HR-Services und Administration berichten Sie direkt an den Vorstand, sind ein Teil des erweiterten Managements und garantieren eine korrekte Entgeltabrechnung für ca. 1500 Mitarbeiter
• Als disziplinarischer wie fachlicher Vorgesetzter tragen Sie die Verantwortung für zwei Bereiche mit einer Gesamtgröße von 15 Mitarbeitern: Payroll und HR–System ATOSS Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung
• Mit Ihrer Expertise beraten Sie die den Vorstand sowie die Standortverantwortlichen in Bezug auf alle relevanten tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gegebenheiten und bilden die Schnittstelle zwischen den rechtlichen Anforderungen und der prozessualen/technischen Umsetzung
• Zudem verfolgen Sie tarifliche, rechtliche und gesetzliche Änderungen, deren Auswirkungen auf die HR-Systeme ATOSS und SAP und steuern aktiv die Umsetzung in einen effektiven Gesamtprozess
• Für die Themen Automatisierung und Weiterentwicklung von Prozessen wirken Sie an internen und externen personalwirtschaftlichen Projekten mit
• Als Führungskraft binden Sie ihre Teammitglieder ein, sind ihnen ein fachlich versierter Ansprechpartner und verfügen über das nötige Gespür für Motivation und Weiterentwicklung

Damit können Sie punkten

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und haben langjährige Berufserfahrung in einer adäquaten Position, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit der Software ATOSS setzt unser Mandant voraus
• Mit Ihren ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten agieren Sie souverän mit Führungskräften, Kollegen und internen Schnittstellen
• Ihre hohe analytische Affinität und Beratungskompetenz überzeugt unseren Mandanten ebenso wie Ihr selbstständiger, strukturierter und präziser Arbeitsstil
• Sie sind ein Teamplayer, der Herausforderungen mit einer Hands-on Mentalität und einer proaktiven Arbeitseinstellung begegnet

Das wird Ihnen geboten

Unser Mandant bietet ein auf Langfristigkeit ausgelegtes Arbeitsverhältnis mit zukunftsorientierten Aufgaben, eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien.

flowheads agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Skype-Interview anbieten.

Ganz nah dran