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Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

bindan – besser beschäftigt: Perspektiven schaffen, Menschen und Jobangebote optimal zusammenführen, das ist unsere Mission. Greifen Sie auf unsere Erfahrung zurück und nutzen Sie unser attraktives Netzwerk an spannenden Arbeitgebern beispielsweise in den Bereichen Controlling, Finanzen, Recht & Personal. Sie sind regional verankert oder an Herausforderungen in der Ferne interessiert? Wir sind in jedem Fall nah dran – und Sie sind in Zukunft einfach: besser beschäftigt!

Personalreferent (w/m/d) Recruiting und Personalmarketing

ID 25538

Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt

Ein renommiertes und international agierendes Unternehmen aus der Elektroindustrie sucht für seinen Standort Delmenhorst einen kommunikationsstarken Personalreferenten – Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing.

Arbeitsort: Delmenhorst

Das sind Ihre Aufgaben

  • Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie den Fachbereichen (z. B. Engeneering und IT) während des gesamtes Recruiting-Prozesses zur Seite, führen Beratungsgespräche und betreuen insbesondere schwer zu besetzende Positionen
  • Für einen erfolgreichen Besetzungsprozess analysieren Sie bisherige Rekrutierungsmaßnahmen, recherchieren aktuelle Trends und Produkte, entwickeln passende Strategien und erproben diese
  • Im Kontext des Personalmarketings erarbeiten Sie neue Maßnahmen, vertreten das Unternehmen auf Jobmessen sowie in Netzwerken und unterstützen die Kollegen in Employer-Branding-Projekten
  • Sie ermitteln potenzielle Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing und sprechen diese gezielt auf unterschiedlichen Kanälen an; in diesem Zusammenhang bauen Sie Netzwerke und Talentpools auf
  • Darüber hinaus führen Sie telefonische Interviews sowie persönliche Gespräche in deutscher und englischer Sprache und evaluieren die Eignung der Kandidaten
  • Schlussendlich übernehmen Sie innovative Projekte im Recruiting-Center und erstellen regelmäßig Reportings zur stetigen Weiterentwicklung des Fachbereichs

Damit können Sie punkten

  • Sie können verschiedene Wege zu dieser Position eingeschlagen haben: Als Absolvent eines betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder technischen Studiums mit Berufserfahrung in der Rekrutierung oder alternativ mit einer kaufmännischen Ausbildung und umfangreicher Berufspraxis im Personalwesen oder Human Resources Management; wichtig ist in jedem Fall Ihre Lust auf das Personalmanagement
  • In Hinblick auf die internationale Ausrichtung unseres Kunden verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und bringen Erfahrung in der Onlinerecherche mit
  • Ihre Leidenschaft für soziale Netzwerke und Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Interesse an aktuellen Recruiting- und Sourcing-Trends
  • Sie verfügen neben Ihrer Kreativität über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Zeit- und Prozessmanagement
  • Überzeugend wirken Sie durch ein sicheres Auftreten und Ihren verbindlichen Umgang mit Gesprächspartnern – dabei arbeiten Sie stets kundenorientiert

Das wird Ihnen geboten

Bei Ihrer Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive arbeiten wir mit Ihnen Hand in Hand: transparent und an Ihren persönlichen Bedürfnissen ausgerichtet, begleiten wir Sie in der Vorbereitung und während Ihres Arbeitsverhältnisses. Mit fairen Vergütungsmodellen, samt einsatz- oder branchenorientierten Zulagen sowie vielfältigen Zusatzleistungen bleiben wir der starke Partner an Ihrer Seite.

bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Skype-Interview anbieten.

Ganz nah dran

Frau Anna Adamczyk

steht Ihnen als persönliche Ansprechpartnerin für Fragen während Ihres gesamten Bewerbungsprozesses gerne zur Verfügung.

Telefon 0441 200 524-20
bindan GmbH

Stau 52
26122 Oldenburg

karriere.oldenburg@bindan-personal.de

Eine Bewerbung, viele Möglichkeiten!

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