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… und sind bereit für neue Herausforderungen? Gemeinsam finden wir den Job, der zu Ihnen und Ihrer aktuellen Situation passt!

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Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

bindan – besser beschäftigt: Perspektiven schaffen, Menschen und Jobangebote optimal zusammenführen, das ist unsere Mission. Greifen Sie auf unsere Erfahrung zurück und nutzen Sie unser attraktives Netzwerk an spannenden Arbeitgebern beispielsweise in den Bereichen Controlling, Finanzen, Recht & Personal. Sie sind regional verankert oder an Herausforderungen in der Ferne interessiert? Wir sind in jedem Fall nah dran – und Sie sind in Zukunft einfach: besser beschäftigt!

Trainee (w/m/d) Human Resources / Junior Personalreferent (w/m/d) / Recruiter (w/m/d)

ID 25093

Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt

Im Auftrag unseres Kunden, ein etabliertes und international agierendes Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie aus dem Großraum Oldenburg suchen wir für eine attraktive Einstiegsposition einen ambitionierten Absolventen oder personalaffine Kaufleute, die Lust auf den nächsten Karriereschritt haben als Trainee – Human Resources.

Arbeitsort: Oldenburg

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie wachsen ins Personalmanagement und unterstützen – zunehmend verantwortlich – das HR-Team in operativen Tagesgeschäft, vom Recruiting über die Personalbetreuung bis zur Beratung der Führungskräfte
  • Sie lernen die Fachbereiche kennen, erarbeiten gemeinsam mit ihnen Profile, veröffentlichen passende Vakanzen, treffen eine Vorauswahl – natürlich IT-gestützt mit Bewerbermanagementsystem – und begleiten schließlich die Vorstellungsgespräche
  • Im Onboarding-Prozess stellen Sie erste Weichen für eine feste Personalbindung
  • Auch die Administrative liegt in Ihrer Hand: Zeugnisse, Arbeitsverträge, Austrittsdokumente, Statistiken zu Arbeits- und Fehlzeiten, Stammdatenpflege – Ihr kaufmännisches Handwerkszeug können Sie hier um die personalspezifischen Kompetenzen erweitern
  • Je mehr Sie personalwirtschaftlich auf festem Boden stehen, desto häufiger werden Sie als Ansprechpartner in personalwirtschaftlichen Fragen agieren und die Personalleitung in der Konzeption und Umsetzung neuer Personalstrategien unterstützen

Damit können Sie punkten

  • Sie könnten verschiedene Wege zu dieser Junior-Position eingeschlagen haben: Als Absolvent eines betriebswirtschaftlichen Studiums, mit hohem Interesse am Personalmanagement und gern schon ersten Praktika, oder alternativ mit einer kaufmännischen Ausbildung – Industriekauffrau, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Personaldienstleistungskauffrau – und zusätzlicher Erfahrung in der aktiven Personalarbeit; wichtig ist in jedem Fall Ihre Lust auf Human Resources
  • Mit den IT-Anwendung dafür können Sie umgehen; mit Office-Anwendungen routiniert, idealerweise auch mit SAP R/3 HR – im Rahmen unseres Weiterbildungsprogramms können Sie Ihre SAP-Kenntnisse vertiefen
  • Sie organisieren mit Überblick, arbeiten selbstständig und gehen alle Mitarbeiterthemen individuell an, dabei sind Sie sich Ihrer Verantwortung stets bewusst
  • Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art integrieren Sie sich schnell ins Team, entwickeln mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz schnell einen guten Draht zu Bewerbern und Mitarbeitern und treffen dabei stets den richtigen Ton

Das wird Ihnen geboten

Bei Ihrer Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive arbeiten wir mit Ihnen Hand in Hand: Transparent und an Ihren persönlichen Bedürfnissen ausgerichtet, begleiten wir Sie in der Vorbereitung und während Ihres Arbeitsverhältnisses. Mit fairen Vergütungsmodellen, samt einsatz- oder branchenorientierten Zulagen sowie vielfältigen Zusatzleistungen, bleiben wir der starke Partner an Ihrer Seite.

Ganz nah dran

Frau Julia Segebade

steht Ihnen als persönliche Ansprechpartnerin für Fragen während Ihres gesamten Bewerbungsprozesses gerne zur Verfügung.

Telefon 0441 200 524-20
bindan GmbH

Stau 52
26122 Oldenburg

karriere.oldenburg@bindan-personal.de

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