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Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

bindan – besser beschäftigt: Perspektiven schaffen, Menschen und Jobangebote optimal zusammenführen, das ist unsere Mission. Greifen Sie auf unsere Erfahrung zurück und nutzen Sie unser attraktives Netzwerk an spannenden Arbeitgebern beispielsweise in den Bereichen Controlling, Finanzen, Recht & Personal. Sie sind regional verankert oder an Herausforderungen in der Ferne interessiert? Wir sind in jedem Fall nah dran – und Sie sind in Zukunft einfach: besser beschäftigt!

Trainee Human Resources (w/m/d) zum Junior Personalreferent / Recruiter (w/m/d)

ID 25212

Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt

Im Auftrag unseres Kunden, ein renommierter Zulieferer für Schiffbau mit Sitz in Leer, suchen wir für eine attraktive Einstiegsposition ambitionierte Absolventen oder personalaffine Kaufleute, die Lust auf den nächsten Karriereschritt haben als Trainee Human Resources in Direktvermittlung.

Arbeitsort: Leer

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie wachsen ins Personalmanagement und unterstützen – zunehmend verantwortlich – das HR-Team im operativen Tagesgeschäft, vom Recruiting über die Personalbetreuung bis zur Beratung der Führungskräfte
  • Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereich Profile, veröffentlichen passende Vakanzen, treffen eine Vorauswahl – natürlich IT-gestützt mit Bewerbermanagementsystem – und begleiten schließlich die Vorstellungsgespräche
  • Im Onboarding-Prozess stellen Sie ersten Weichen für eine feste Personalbindung
  • Auch die Administrative liegt in Ihrer Hand: Zeugnisse, Arbeitsverträge, Austrittsdokumente, Statistiken zu Arbeits- und Fehlzeiten, Stammdatenpflege – Ihr kaufmännisches Handwerkszeug können Sie hier um personalspezifische Kompetenzen erweitern
  • Sie werden mit zunehmender Kompetenz immer häufiger als Ansprechpartner in personalwirtschaftlichen Fragen agieren und später die HR-Leitung in der Konzeption und Umsetzung neuer Personalstrategien unterstützen

Damit können Sie punkten

  • Sie können verschiedene Wege zu dieser Junior-Position eingeschlagen haben: Als Absolvent eines betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiums, mit hohem Interessen am Personalmanagement und gern schon ersten Praktika, oder alternativ mit einer Ausbildung – Industriekauffrau, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Personaldienstleistungskauffrau – und zusätzlicher Erfahrung in der aktiven Personalarbeit; wichtig ist in jedem Fall Ihre Lust auf Human Resources
  • Mit den IT-Anwendungen wie Office können Sie routiniert umgehen, SAP R/3 Kenntnisse sind von Vorteil – im Rahmen unseres Weiterbildungsprogramms können Sie Ihre SAP-Kenntnisse vertiefen
  • Sie organisieren mit Überblick, arbeiten selbstständig und gehen alle Mitarbeiterthemen individuell an, dabei sie Sie sich Ihrer Verantwortung stets bewusst
  • Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art integrieren Sie sich schnell ins Team, entwickeln mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz schnell einen guten Draht zu Bewerbern und Mitarbeitern und treffen dabei stets den richtigen Ton

Das wird Ihnen geboten

Bei Ihrer Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive arbeiten wir mit Ihnen Hand in Hand: transparent und an Ihren persönlichen Bedürfnissen ausgerichtet, begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir sind ganz nah dran und kennen als Experte die Marktgegebenheiten und Unternehmen. Ein Vorteil von dem auch Sie profitieren: bindan – besser beschäftigt

Ganz nah dran

Frau Anna Adamczyk

steht Ihnen als persönliche Ansprechpartnerin für Fragen während Ihres gesamten Bewerbungsprozesses gerne zur Verfügung.

Telefon 0441 200 524-20
bindan GmbH

Stau 52
26122 Oldenburg

karriere.oldenburg@bindan-personal.de

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